4月20日，在中国四川绵阳国家高新区光友薯业总部，隆重召开2018光友优秀供应商表彰大会，300人参加会议。

　　会上，光友薯业光友粉丝团表彰全国一大批光友金牌供应商。并与光友金牌供应商签订长期战略合作协议，分享光友上市资源，感谢供应的原料质量好、质量稳定，确保光友粉丝、光友小面、光友米粉等薯类健康方便主食，成为全国、全世界的品质标杆，畅销全球26年。

　　一大批光友金牌供应商从光友薯业董事长邹光友先生和公司高管手中，接过闪闪发光的金牌证书，心中无限激动，对光友未来发展更加充满信心。

　　光友粉丝团美女主持人、美女采购中心经理、美女部长、美女外贸经理、帅哥生产技术总监、帅哥产品中心经理等逐一登台演讲，让全国光友金牌供应商掀起一波又一波高潮。

　　全场响起暴雨般的掌声，邀请中国方便粉丝发明人、光友薯业董事长邹光友先生隆重登台，作《打造可持续经营气场》主题演讲。

　　光友粉丝团感染客户，争先恐后激情表演光友粉丝舞

　　怎样理解打造可持续经营气场？

　　打造：提升。

　　经营：经营自己人生，经营自己岗位、经营团队、经营公司。

　　气：气即生命。

　　场：即场合、场所、广场、会场、电场、磁场。打造个人、办公、生产、产品、品牌、团队、业务气场，重点是营造场，场中有气氛，气氛充足，正能量就高，就可压邪，就可持续经营壮大。

　　一、打造个人气场

　　个人气场，就是个人风水，好不好，都是从内心开始释放，自己打造自己的风水。

　　打造个人气场，如同打造光友粉丝产品质量，关键是提升色、香、味、形的内在和外在质量气场。

　　1、色：色泽诱人

　　气色好光彩靓丽，甜蜜微笑，声音洪亮，动作夸张；

　　2、香：香气宜人

　　无异味，体香、着装淡香宜人；

　　3、味：滋味可口

　　品味高，有个性，着装、言语、行为高雅、文明，内涵丰富。

　　4、形： 形态美观

　　着装颜色与体型协调，走路优雅好看、美丽、动人。

　　二、打造生产办公形象气场

　　1、干净、整齐

　　生产车间、库房、办公室，干净、整齐、卫生，经常扫除灰尘、霉灰、霉菌，不让生产车间和办公室倒霉。

　　2、物品定位管理

　　所有物品按6S摆放整齐有序，消除负能量，提升正能量，清除办公不安全隐患，降低管理成本、经营风险。这样，就可以提升生产车间、库房及办公室经营气场，就可以让自己和客户身体更健康，心情舒畅，工作效率就高，从而保证可持续经营。

　　3、办公室气场打造

　　办公室要有自己公司的人生格言，要有要有产品陈列台、信息看板。各办公室命名并挂牌，会议室或老板办公室放标志性奖牌、奖杯、证书等，提升气场。老板桌的座椅后上方有背景板，背景板是老板喜欢的一幅风景画，上面有自己公司的名称简称和商标，人生格言挂在墙上，警示自己和自己的部下，按照一种理念持续经营下去，让大家从内心到环境拥有能量场，自然就可持续经营了。

　　4、库房气场打造

　　商品同类集中码放，先进先出，干净卫生，防火、防盗、防电、防过期。这样生意不好都不行了。

　　光友薯业所有办公、库房环境都有光友薯业的商标标识、人生格言，我们26年来如此打造，让所有员工、客户在光友薯业都有共有的行为规范，激情文化、快乐文化，这样，形象就起来了，能量起来了，生意就火起来。

　　三、打造品牌气场

　　1、注册商标，打造品牌气场

　　将公司名称、产品名称乃至包括个人名字注册为商标长期经营使用，随着时间推移，使用越多，公司产品、品牌气场越大，影响越深远。

　　如光友商标集创始人、公司产品、品牌于一体，早已成为中国驰名商标、中国名牌，就拥有了持续经营气场。

　　光友薯业组织由市场部为光友客户设计商标，并给每个客户配2件光友标准服装，提升品牌气场。

　　客户办理商标注册的，由光友管理发展部负责组织光友商标顾问，办理注册手续，注册成功后这个商标就是客户自己所拥有的。

　　2、常用广告看板

　　将商标与公司名称设计一个背景板，摆放在办公、经营场所让员工与客户传播。

　　将商标图案、背景板持续传播下去，传播到子子孙孙，这就是品牌。品牌叫的人多了，叫的时间长了，品牌的气场就更大了，就更值钱了，自然品牌的能量就持续扩大了，自然就可以持续赚钱，就可持续经营发展！

　　例如光友品牌的能量，影响全球行业，秘鲁总统来取经，来学跳光友粉丝舞，希拉里吃光友粉丝，全国各地来招光友投资建厂等等，都是品牌气场强，吸引感染他人的结果。

　　四、打造团队气场

　　1、信心就是力量，坚持就是胜利

　　弘扬企业文化，弘扬老板文化，打造团队气场。人人背诵、分享企业人生格言；人人融入企业文化；人人活用企业文化，让员工快乐生活、快乐工作。用“意愿百分百、方法无限多。成果大与小，关键在自我”，来提升员工绩效；用“信心就是力量，坚持就是胜利”打造团队每个人的精气神。

　　2、成功心态万事成

　　以“成功心态万事成，感恩他人他感恩”的心态打造团队，让每个人走向成功；以“福要双降，祸不双行”的思维方式，面对未来生活和工作。光友人要将光友文化精神、人生格言、管理模式、品牌、市场与客户分享，光友薯业26年的成果，让客户的经营气场更强大、生意更兴旺。

　　生产办公区张贴企业人生格言。光友所有主管背景墙上，都有光友人生格言，激励每个人都能用百分百意愿，找到无限多的办法，去解决困难，让自己团队气场更大，让自己团队更成功！光友人生格言“想象困难总是大，行动方知排万难”，激励大家遇见困难，越想困难越大，干脆行动吧，行动，行动排除一切困难。如此，就会打造一个充满正能量的团队。

　　五、打造业务气场

　　1、定目标

　　要确定企业经营目标。如：百年目标、五十年目标、十年目标、五年目标、一年目标，要执行好一年目标，必须确定季、月、周、日目标。要做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，确保每个员工每日均有明确的目标任务，确保100%完成。如光友薯业健康美食在每个经销商处，销售人员要组织经销商将货送到渠道、终端实现四个80%，即：产品市场铺货率80%，产品陈列热位率≥80%，产品货架陈列饱满度≥80% ，广宣品能见度≥ 80%。

　　完成目标任务要做到“三超”：超越过去、超越同事、超越行业。

　　2、日考核

　　坚持每日逐级绩效考核，评比前三后一兑现奖惩并公告。

　　如光友经营管理模式，在光友薯业已执行26年，员工按五大标准执行，按五大阶梯成长，所以光友薯业持续经营到今天是绩效考核出来的，乃至承担国家十三五薯类方便主食化项目，进入国家发展战略来打造薯类主食产业。

　　经营管理考核实现九零管理：①零缺陷；?②零事故；③零故障; ④零占用；⑤零损耗； ⑥零浪费；⑦零距离； ⑧零违规；⑨零容忍；

　　按此定目标、日考核，就可打造出强大的业务气场，就容易推进企业可持续经营，做大做强。

　　3、光友二十六，与您共分享

　　光友26年来打造的光友品牌资源，市场渠道资源，采购材料市场资源，与今天的各位客户共享！光友正在打造上市发展，与大家共享！光友正在打造的“中国光友薯光小镇”，土地、工厂等资源，与大家共享！光友激情文化、快乐文化，与大家共享！

　　光友人要长期坚持按此打造，相信各位客户、各界朋友，按此打造自己的个人及团队，让自己的事业可持续发展，让自己及自己的团队实现快乐人生、精彩人生！

　　采购贸易部总经理宣读金牌供应商获奖名单，光友薯业董事长邹光友先生和公司高管向金牌供应商颁发光友金牌证书。

　　邹光友先生为金牌供应商颁发金牌证书         参观光友红薯博物园，体验神秘红薯文化

　　光友薯业高管，逐一上台向供应商激情分享光友上市发展、中国光友薯光小镇战略、产品战略、营销战略、质量管理战略等规划，与供应商共享优势资源，共赢发展。让来自全国的男女供应商心潮澎湃，尖叫声不断，高潮不断。

　　光友二十六，与您共分享。光友薯业26年来，通过科技创新，实现“五次粉丝革命”，获得“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国主食加工业示范企业”、“全国高新技术企业”等国家级殊荣，还承担“十三五国家战略薯类方便主食项目”， 26年来，光友酸辣粉、光友重庆小面、光友绵阳米粉、光友早餐、光友自热酸辣粉、光友自热火锅、光友四川冒菜等薯类健康美食，畅销全球，成为行业大品牌。这些都离不开光友全球供应商朋友的支持，光友薯业愿意和供应商朋友一起发展共赢，为打造“百年光友、百亿薯业”的宏伟目标奋勇前进！

　　为感谢光友优秀供应商的支持，并祝贺光友金牌供应商成为光友薯业战略合作伙伴，光友薯业特举行答谢晚宴。

　　光友薯业董事长邹光友先生致祝酒辞并签名赠光友诗选

　　答谢宴会上，光友员工与每桌嘉宾交谈互动，并自动产生一名桌长，自创诗词，举杯共赋：

　　此次大会，是光友薯业2018年的又一大盛事，光友与供应商已成为战略合作伙伴，双方将一如既往，并肩而行，共享上市、中国光友薯光小镇建设等特大发展机遇，共同勾画世界薯业龙头的发展蓝图！